2024年11月23日至24日，第二十四届全国MBA培养院校《人力资源管理与开发》课程师资研讨会在南京大学商学院召开。本届研讨会由中国学位与研究生教育学会、全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办。会议以“数字化时代下的管理沟通：促进新质生产力与高质量发展”为主题，来自全国MBA培养院校的150余位老师参加，我院MBA项目主任黄勇老师和工商管理系张静老师参加本次研讨会。
本次研讨会聚焦《人力资源管理与开发》课程相关教学内容设计与经验，包括主题发言、案例分享、经验介绍和分组讨论等形式。主题发言环节，清华大学经济管理学院李宁教授、中央财经大学商学院朱飞教授、中欧国际工商学院资深案例研究员赵丽缦博士、武汉理工大学管理学院张光磊教授、中国科学技术大学管理学院翁清雄教授和浙江大学管理学院施俊琦教授，分别作了题为《生成式人工智能和组织管理研究》《数智化商业实践背景下人力资源管理（MBA） 课程的高阶学习体验塑造》《基于“教师+”的人力资源课程建设：一个MBA与 本科生的双匹配模型》《数字时代人才测评理论与方法：教学改革与实践》和《人力资源管理的课程体系设计与感想——以 OKR 为例》的报告；MetaOrg元组织合伙人、南京和生凯越管理咨询有限公司创始合伙人、江苏启迪创新研究院特约导师及首席创新顾问和美国TTI Success Insights培训顾问分享了企业人力资源管理与数字化转型的实践案例。
此外，黄勇老师和张静老师还参加了MBA课程建设与教材编写、MBA教学方法和案例教学和教学方案以及教学实践主题的讨论。
《人力资源管理与开发》课程师资研讨会搭建了高水平学习交流平台。通过参加此次研讨会，学习了MBA教师人力资源管理课程的授课方法、课程建设等方面的先进经验，了解了企业的实践案例，促进了MBA课程教学内容设计和教师教学水平的提高。
撰稿人：黄勇勇
审稿人：何迎朝
