西北师范大学商学院教师工作量计算办法
(修 订)
为确保校内津贴评定的顺利实施，合理计算教职工各类工作量，依据《西北师范大学校内津贴评定指导意见》（西师发[2011]235号）精神，结合我院实际，特制定本办法。
我院在册在岗教师，承担国家任务招收的硕士研究生、普通本科学生及成教学生的教学任务，其教学工作量参照本办法执行。
一、教学工作量计算办法
（一）研究生教学工作量计算办法
1、担任研究生学位课和选修课，按实际授课时数计算工作量。
2、指导研究生包括对研究生的课业学习指导、毕业（学位）论文指导、科研与社会实践指导、学术道德与思想政治教育。研究生导师指导其岗位职责规定数量的研究生，不再重复计算工作量。
3、指导研究生数超出岗位职责规定数额者，每超额一名按15学时计算工作量，每缺额指导一名研究生须在本科教学岗位职责中增加10学时工作量。
4、上岗不满三年的研究生导师，上岗第一年应指导的研究生数为岗位职责标准的三分之一，上岗第二年应指导的研究生数位岗位职责标准的三分之二，上岗第三年按全额计算。
（二）本科生（包括成人教育学生）教学工作量计算办法
1、专业理论类课程（含综合教育理论课程、第二学历辅修专业理论课程等），听课人数在80人以下的班级，每节课（50分钟）按一学时计算，听课人数在80人以上的班级，80-89人按1.1加权计算，90-99人按1.2加权计算，100人以上按1.3加权计算。
2、双语教学课程根据学校相关规定予以鼓励性加权计算（学院暂以1.2加权计算，可根据津贴总经费情况作适当调整）。
3、专业理论类课程（含综合教育理论课程、第二学历辅修专业理论课程等），每班每门课程各类考试评卷等工作量每学期按8学时计算工作量。
4、任课教师承担批改作业工作量按实际授课时数的五分之一计算。
5、指导实习教师，每指导一名按1学时计算工作量。
6、指导本科生毕业论文，每篇按12学时计算工作量。
7、指导本科生学年论文，每篇按4学时计算工作量。
8、指导学时参加全国大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛等，工作量计算按学校规定执行。
9、教师外出进修、学习，根据学校相关规定减免教学工作量。
10、承担自考生等已另行支付课酬的教学工作量不再重复计算。
二、社会工作量计算办法
1、担任班主任每学年按10学时计算工作量。
2、担任课外社会实践活动每项按1学时计算工作量。
3、担任本科生指导教师，每生按0.1学时计算工作量。
本办法自二〇一二年九月起执行，未尽事宜由学院人事分配制度改革工作小组负责解释。
西北师范大学商学院
二〇一二年九月十日
